三菱電機

三菱電機の早期退職に約4700人が応募した理由は、黒字リストラという特殊な状況下での手厚い条件提示と、自動車機器事業の構造改革によるキャリア変化が重なったためです。本記事では1000億円規模の構造改革費用、品質不正問題からの組織風土改革、デジタル企業への転換戦略という三重の背景を詳しく解説します。