週5日出社

週5日出社を義務化すると約4割の従業員が退職を検討するという調査結果が話題です。この背景には経営層の「プロダクティビティ・パラノイア」やサイレント・レイオフの意図があり、従業員は通勤時間の無駄や自律性の喪失を理由に反発しています。本記事では、Amazon・Dell・楽天など具体的な企業事例とともに、週5日出社が企業に与える長期的影響を解説します。